основные постулаты
Многие понимают, что у обеих экономических систем есть свои плюсы и минусы, одна направлена на каждого по отдельности,в зависимости от скорее врождённых преимуществ, таких как родители, место жительства, какое образование он получит и прочее, вытекающее из первых двух факторов, а вторая же направлена на общество в целом, что тоже не до конца верно, невозможно развития общества без отдельных выдающихся людей, сделавших немалый вклад в развитие этого самого общества, так и отдельные личности не могут сформироваться в сильных творческих или интеллектуальных личностей без формирования комфортного общества и среды, для развития так называемых "титанов" интеллекта либо искусства. На фоне этих размышлений и появились мысли о процентном капитализме. Или же социалистического капитализма, кому как удобно. Идея в принципе проста, но придумана, дабы совместить свободный рынок, конкуренцию, прочие плюсы капитализма и один из главных социалистических принципов: чтобы каждый работник какого-либо предприятия владел этим предприятием и получал определённые дивиденды со своей профессиональной деятельности, ну и справедливое распределение ресурсов и всего и вся. Если возьмём всю прибыль предприятия за 100%, то на затраты на следующий круг производства составят например около 15-20% от прибыли, реклама товара около 5% к примеру, налоги государству до 20-25% к примеру, около тех же 20-25% на заработные платы всем работникам и только около 20% процентов идёт к непосредственным владельцам дела, остальные 5-20% прибыли будут раскиданы по вышеперечисленным категориям. Понятно, что проценты взяты с потолка и под каждый вид дела нужно рассчитать свои проценты, в зависимости от издержек данной сферы, рентабельности и других экономических факторов. Другой вещью, которой нужно заняться на пути к достижению наиболее приемлемого экономического строя, это национализировать те предприятия, которые занимаются добычей и продажей ресурсов, не могут отдельные люди владеть предприятиями, которые занимаются продажей того, что появилось и без их участия. В таких организациях должны быть директора, выполняющие роль эффективных менеджеров, направляющих деятельность предприятия в наиболее эффективное русло, но никак не отдельные люди, которые получают гигантские деньги от того, что владеют бизнесом, вырабатывающим выручку от продажи тех вещей, к созданию которых не приложил руку человек, будь то нефть, лес или какие-либо металлы.